عبارت مورد نظر را نوشته و اینتر را بزنید
EN
EN
  • منابع علمی
  • نهادهای تخصصی
  • کنشگران مدنی
  • چندرسانه ای
  • درباره پایگاه
سازمان‌های مردم نهاد و مديريت بحران


نوع منبع
کتب
ناشر
سال نشر
1399

سازمان‌های مردم نهاد و مديريت بحران

NGOs and Crisis Management
پدیدآور(ان): حجت الله ملکوتی شاد
رشته دانشگاهی: مدیریت
تشکل‌هاي مردمی و سازمان‌هاي مردم‌نهاد می‌توانند به گسترش فضاي عمومی در جامعه کمک کنند، به جزیی از پارادایم توسعه در جامعه تبدیل شوند، فضاي اعتماد عمومی در جامعه را گسترش دهند و به کوچک شدن دولت کمک نمایند. سازمان‌های مردم‌نهاد یکی از مهم‌ترین نهادهایی هستند که در زمان وقوع حوادث غیرمترقبه، به ایفای نقش می‌پردازند. هدف اصلی کتاب حاضر بررسی عوامل مؤثر بر میزان انگیزش سازمان‌های مردمی شهرستان کاشان در همکاری با مدیریت بحران‌ها است. کتاب حاضر از آنجا که به دنبال شناخت بیشتر شرایط برای بهبود انگیزش کارکنان و در نهایت کسب مزیت رقابتی و به دست آوردن درک یا دانش لازم درباره انگیزش کارکنان است، یک پژوهش کاربردی محسوب می‌شود و از نظر روش، یک پژوهش میدانی و پیمایشی می‌باشد.

جامعه مورد تحقیق در این کتاب، کارکنان سازمان‌های مردم‌نهاد شهرستان کاشان می‌باشند. با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری حدود ۲۴۸ نفر می‌باشد ۱۵۱ نفر برای نمونه به روش تصادفی انتخاب شده‌اند و پرسشنامه پژوهش در بین آن‌ها توزیع شده است. به منظور اندازه‌گیری سطح انگیزش کارکنان سازمان‌های مردم‌نهاد از پرسشنامه استاندارد لورنس و جردن و به منظور بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که این پرسشنامه‌ها نیز بر اساس طیف لیکرت پنج گزینه‌ای طراحی شده‌اند.

برای تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش از نرم افزار spss و از آزمون‌های کولموگروف اسمیرنوف، یو من ویتنی و مقایسه میانگین دو جامعه مستقل، کروسکال والیس و آنوا و برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون‌های همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. پس از پردازش داده ها توسط ابزارها و نرم‌افزارهای آماری، کلیه فرضیات پژوهش تائید شدند؛ بنابراین می‌توان گفت کلیه عوامل شناخته شده، عدم ابهام شغلی، تنوع کاری، گروه کاری، سبک سرپرستی، خط مشی سازمانی، ترفیعات و نگرش کارکنان، با انگیزش سازمان‌های مردمی در همکاری با مدیریت بحران رابطه معنادار دارند.

موضوع اصلی کتاب حاضر نقش سازمان‌های مردم نهاد در بحران‌ها است که مشتمل بر دوازده فصل به شرح زیر است:

فصل اول: انگیزش

فصل دوم: نظریه‌های انگیزش

فصل سوم: نظریه شناختی اجتماعی

فصل چهارم: انگیزش شغلی

فصل پنجم: مدیریت بحران

فصل ششم: مدیریت بحران در زلزله شهر بم

فصل هفتم: سازمان‌های مردم نهاد

فصل هشتم: تحقیقات مرتبط با مدیریت بحران

فصل نهم: مطالعه موردی

فصل دهم: روش و ابزار

فصل یازدهم: یافته‌ها

فصل دوازدهم: جمع‌بندی

ارجاع: ملکوتی شاد، حجت الله (1399) سازمان‌های مردم نهاد و مديريت بحران، ناشر: انتشارات موجک

  • مطالب منتخب
  • اخبار موسسه
رویکرد اجتماع‌محور: راهنمای مداخله‌های محله‌ای ویژه‌ی تسهیلگران و فعالان برنامه‌های اجتماع‌محور
رویکرد اجتماع‌محور: راهنمای مداخله‌های محله‌ای ویژه‌ی تسهیلگران و فعالان برنامه‌های اجتماع‌محور
جامعه مدنی و فرآیند خودکامگی‌‌سازی - سیاسی‌شدن جامعه مدنی و فرایندهای قضایی در ترکیه
جامعه مدنی و فرآیند خودکامگی‌‌سازی - سیاسی‌شدن جامعه مدنی و فرایندهای قضایی در ترکیه
آموزش گام به گام تسهیل گری
آموزش گام به گام تسهیل گری
سیاست‌های داوطلبی
سیاست‌های داوطلبی
انتشار گزارش ارزیابی نیاز و ظرفیت سمن‌های فعال در حوزه زنان و کودکان
انتشار گزارش ارزیابی نیاز و ظرفیت سمن‌های فعال در حوزه زنان و کودکان
چاپ کتاب کتاب جامعه مدنی و کرونا (تجربه جهانی)
چاپ کتاب کتاب جامعه مدنی و کرونا (تجربه جهانی)
آشنایی با پروژه "صد شهر صد سمن"
آشنایی با پروژه "صد شهر صد سمن"
گزارش اولین دوره جایزه دوسالانه دکتر مجتبی معین
گزارش اولین دوره جایزه دوسالانه دکتر مجتبی معین
انتشار گزارش توسعه ظرفیت سازمان‌های غیردولتی
انتشار گزارش توسعه ظرفیت سازمان‌های غیردولتی
موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین یک نهاد خیریه مردمی و غیردولتی در سطح ملی است که در زمینه‌های آموزشی، پژوهشی، اجتماعی و ترویجی برای کمک به پیشگیری از مشکلات و آسیب‌های اجتماعی و کاهش فرآیند رو به گسترش آن‌ها فعالیت می‌نماید.

پیوندهای منتخب

  • موسسه نیکوکاری معین
  • انجمن ایرانی اخلاق در علوم وفناوری
  • موسسه رحمان (رشد ، حمایت، اندیشه)

معرفی منابع جامعه مدنی

© تمام حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است