سازمان‌های خدمات انسانی: مدیریت، رهبری و حکمرانی
Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance
مجله سازمان‌های خدمات انسانی یک مجله پیشرو همراه با داوری و بررسی دقیق مقالات است که به تحقیقات در زمینه سازمان‌های غیرانتفاعی و خدمات انسانی بخش عمومی اختصاص دارد. از سال 1977، تحقیقات به موقع، به روز و مرتبط را برای مدیران خدمات انسانی، محققان و مربیان ارائه کرده است (در ابتدا تحت عنوان مدیریت در مددکاری اجتماعی شروع به کار نمود). هیئت مشورتی تحریریه (Editorial Advisory Board) بر اساس تاریخچه مدیریت خدمات اجتماعی، اجرای سیاست‌گذار‌‌ی اجتماعی و تحقیقات سازمانی، به دنبال دست‌نوشته‌های مرتبط با مسائل مدیریت، رهبری و حکمرانی معاصر است که سازمان‌های خدمات انسانی با آن‌ها مواجه هستند.
نویسندگان، با انعکاس جایگاه این مجله به عنوان تنها مجله اختصاص یافته به حوزه سازمان‌های خدمات انسانی به گسترش پایگاه دانش مرتبط با سازگاری سازمانی با سیاست‌ها و تقاضاهای مالی، پویایی‌های بین سازمانی، توسعه و اجرای برنامه، مدیریت منابع انسانی، ارتقاء و نظارت بر کیفیت خدمات و اندازه‌گیری نتایج و به اشتراک گذاشتن دانش جدید مرتبط با شیوه‌های امیدوارکننده مبتنی بر شواهد، کمک کرده‌اند.
هیئت مشورتی تحریریه نویسندگان را تشویق می‌کند تا به موضوعاتی از این قبیل بپردازند: مدیریت و رهبری نوآوری‌های سازمانی، نقش رهبران در فرآیندهای تغییر سازمانی، همکاری و رقابت در بخش‌های عمومی، غیرانتفاعی و انتفاعی، تقویت روابط سازمانی و محیطی که مشارکت جامعه در سازمان‌های خدمات انسانی را ارتقا می‌دهند، مشارکت در سازمان‌های خدمات انسانی و روش‌هایی برای ارتقای مشارکت کاربران خدمات و سایر ذی‌نفعان حیاتی در مدیریت و حکمرانی.
نویسندگان، با انعکاس جایگاه این مجله به عنوان تنها مجله اختصاص یافته به حوزه سازمان‌های خدمات انسانی به گسترش پایگاه دانش مرتبط با سازگاری سازمانی با سیاست‌ها و تقاضاهای مالی، پویایی‌های بین سازمانی، توسعه و اجرای برنامه، مدیریت منابع انسانی، ارتقاء و نظارت بر کیفیت خدمات و اندازه‌گیری نتایج و به اشتراک گذاشتن دانش جدید مرتبط با شیوه‌های امیدوارکننده مبتنی بر شواهد، کمک کرده‌اند.
هیئت مشورتی تحریریه نویسندگان را تشویق می‌کند تا به موضوعاتی از این قبیل بپردازند: مدیریت و رهبری نوآوری‌های سازمانی، نقش رهبران در فرآیندهای تغییر سازمانی، همکاری و رقابت در بخش‌های عمومی، غیرانتفاعی و انتفاعی، تقویت روابط سازمانی و محیطی که مشارکت جامعه در سازمان‌های خدمات انسانی را ارتقا می‌دهند، مشارکت در سازمان‌های خدمات انسانی و روش‌هایی برای ارتقای مشارکت کاربران خدمات و سایر ذی‌نفعان حیاتی در مدیریت و حکمرانی.
