عبارت مورد نظر را نوشته و اینتر را بزنید
EN
EN
  • منابع علمی
  • نهادهای تخصصی
  • کنشگران مدنی
  • چندرسانه ای
  • درباره پایگاه
سازمان‌های اجتماع‌محور از مفهوم تا مدیریت


نوع منبع
کتب
ناشر
سنجش و دانش
سال نشر
1398

سازمان‌های اجتماع‌محور از مفهوم تا مدیریت

Community-based organisation management
پدیدآور(ان): مارتا چچتو‌-‌سایس،ایوت گیر
رشته دانشگاهی: مدیریت
سازمان‌های اجتماع محور (CBOs) نقشی مهم و مرتبط در ارانه خدمات در سطح محلی ایفا می‌کنند. آن‌ها در زمینه‌های گوناگون از جمله آموزش و پرورش، بهداشت، حقوق معلولان و غیره کار می‌کنند. وجود مدیریت معقول در سازمان می‌تواند به طور قابل ملاحظه‌ای بر تضمین اثربخشی کارها تأثیر گذار باشد.

کتاب پیش رو، تعاریف پایه و جامع از سازمان، سازمان اجتماع محور و مدیریت آن، ارائه خواهد داد. این تعاریف به خواننده در درک مفهوم مدیریت سازمان غیردولتی و سازمان اجتماع محور کمک خواهد کرد. برای درک کامل این مفاهیم، فهم مهارت‌های مدیریتی، انواع مختلف مدیران و عملکرد اصلی آن‌ها، ضروری به نظر می‌رسد.

همچنین موضوع‌های مختلفی نظیر وظایف، زمان، جلسات، منابع انسانی، عملکرد کارکنان و... که برای تأمین مؤثر بودن سازمان نیاز است؛ در این کتاب مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این کتاب که می‌تواند به عنوان یک راهنما در نظر گرفته شود، مروری بر مدیریت سازمان اجتماع محور است.

موضوع اصلی کتاب حاضر بررسی جامع و کامل سازمان‌های اجتماع محور است. فهرست کتاب به شرح زیر است:

 

معرفي

سازمان چیست

یک سازمان اجتماع محور چیست

ویژگی‌ها و خصوصیات سازمان اجتماع محور

مدیریت چیست

انواع مدیران

مأموریت و وظایف یک مدیر چیست

مهارت‌های مدیریت

حل مسئله و تصمیم سازی

تعریف مسئله (مشكل)

اولویت بندی مشکلات

شناسایی علل

برنامه ریزی برای پیاده سازی رویکرد

نظارت و تأیید

برنامه ریزی

برنامه ریزی کوتاه مدت

برنامه ریزی میان مدت

برنامه ریزی بلند مدت

برنامه های کوتاه مدت ممکن است بین شش ماه تا یک سال، بسته به اندازه و حجم فعالیت‌های سازمان متغیر باشد.

برنامه‌های میان مدت ممکن است از شش ماه تا سه سال، بسته به اندازه و حجم فعالیت‌های سازمان متغیر باشد.

برنامه‌های بلند مدت ممکن است بین پنج تا بیست سال، بسته به اندازه و حجم فعالیت‌های سازمان متغیر باشد.

مدیریت کارها و وظایف

مدیریت گروه

مدیریت فرد

مدیریت زمان

روال برگزاری جلسات

مدیریت منابع انسانی

مدیریت اختلافات و تعارضات

نقش میانجی چیست؟

مدیریت در مفهوم

دیدگاه دوم

دیدگاه اول

ارزش

خطی

چرخه

زمان

نقش

مهارت

رهبری

مشاوره

اجماع

تصمیم سازی

گویایی و منطق

وابستگی

وظیفه و ماندگاری

نوشتاری

شفاهی و کلامی

ارتباطات

جامعه، سازمان، فرد

فرد، سازمان، جامعه

درک و مفهوم خود

علمی

معنوی

دیدگاه جهانی

ارجاع: گیر، ایوت، چچتو‌-‌سایس، مارتا (1398) سازمان‌های اجتماع‌محور از مفهوم تا مدیریت، ترجمه: سارا جنیدی، ناشر: سنجش و دانش.

  • مطالب منتخب
  • اخبار موسسه
رویکرد اجتماع‌محور: راهنمای مداخله‌های محله‌ای ویژه‌ی تسهیلگران و فعالان برنامه‌های اجتماع‌محور
رویکرد اجتماع‌محور: راهنمای مداخله‌های محله‌ای ویژه‌ی تسهیلگران و فعالان برنامه‌های اجتماع‌محور
جامعه مدنی و فرآیند خودکامگی‌‌سازی - سیاسی‌شدن جامعه مدنی و فرایندهای قضایی در ترکیه
جامعه مدنی و فرآیند خودکامگی‌‌سازی - سیاسی‌شدن جامعه مدنی و فرایندهای قضایی در ترکیه
آموزش گام به گام تسهیل گری
آموزش گام به گام تسهیل گری
سیاست‌های داوطلبی
سیاست‌های داوطلبی
انتشار گزارش ارزیابی نیاز و ظرفیت سمن‌های فعال در حوزه زنان و کودکان
انتشار گزارش ارزیابی نیاز و ظرفیت سمن‌های فعال در حوزه زنان و کودکان
چاپ کتاب کتاب جامعه مدنی و کرونا (تجربه جهانی)
چاپ کتاب کتاب جامعه مدنی و کرونا (تجربه جهانی)
آشنایی با پروژه "صد شهر صد سمن"
آشنایی با پروژه "صد شهر صد سمن"
گزارش اولین دوره جایزه دوسالانه دکتر مجتبی معین
گزارش اولین دوره جایزه دوسالانه دکتر مجتبی معین
انتشار گزارش توسعه ظرفیت سازمان‌های غیردولتی
انتشار گزارش توسعه ظرفیت سازمان‌های غیردولتی
موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین یک نهاد خیریه مردمی و غیردولتی در سطح ملی است که در زمینه‌های آموزشی، پژوهشی، اجتماعی و ترویجی برای کمک به پیشگیری از مشکلات و آسیب‌های اجتماعی و کاهش فرآیند رو به گسترش آن‌ها فعالیت می‌نماید.

پیوندهای منتخب

  • موسسه نیکوکاری معین
  • انجمن ایرانی اخلاق در علوم وفناوری
  • موسسه رحمان (رشد ، حمایت، اندیشه)

معرفی منابع جامعه مدنی

© تمام حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است