جوایز پژوهش و عملکرد برجسته در حوزه زنان و رهبری
Women & Leadership Outstanding Scholarship and Practice Awards
در سال 2014، اعضای انجمن زنان و رهبری (Women and Leadership member community) شروع به اعطای جوایزی برای پژوهش و عملکرد برجسته در حوزه زنان و رهبری کردند. این جایزه در ضیافت ناهار شبکه انجمن سالانه در کنفرانس جهانی ILA و همچنین در کنفرانس زنان و رهبری اعطا می شود. جوایز پژوهش و عملکرد برجسته در حوزه زنان و رهبری در این بخش‌ها به دانش‌پژوهان اهدا می‌گردد: جایزه پژوهش برجسته برای دانش‌پژوهان سرشناس و برجسته (Outstanding Scholarship for Established Scholars)، این جایزه به یک محقق با تجربه در پژوهش که آثار منتشر شده (نظری، تجربی یا کاربردی) وی درک زنان در رهبری را به نحو قابل توجهی ارتقا می‌بخشد اهدا می‌گردد. جایزه پژوهش برجسته برای دانش‌پژوهان نوظهور (Outstanding Scholarship for Emerging Scholars)، این جایزه به فارغ‌التحصیلان یا محققان تازه‌وارد که پایان‌نامه‌ها و/یا آثار منتشر شده (نظری، تجربی یا کاربردی) وی دارای پتانسیل پیشرفت است یا پیش از این درک زنان در رهبری را به‌طور قابل توجهی ارتقا داده است اهدا می‌گردد.
جایزه عملکرد برجسته با تأثیر گسترده (Outstanding Practice with Broad Impact)، به افرادی تعلق می‌گیرد که حمایت، تعهد یا اقداماتش در حمایت از زنان در رهبری بر افراد، مخاطبان، سازمان‌ها یا جوامع گسترده تأثیر داشته است. جایزه عملکرد برجسته با تأثیر محلی (Outstanding Practice with Local Impact)، این جایزه عملکرد فردی را به رسمیت می‌شناسد که حمایت، تعهد یا اقداماتش در حمایت از زنان در رهبری بر افراد و مخاطبان سازمان یا جوامع آن‌ها تأثیر گذاشته است. دریافت‌کننده جایزه کسی است که رهبری را - از خارج یا از داخل عرصه دانشگاهی - با تمرکز بر زنان و رهبری اعمال می‌کند و تغییر، سیاست‌گذاری یا رویدادی اساسی را پایه ریزی کرده است که به نفع زنان در یک حوزه محلی بوده است.
برندگان گذشته جوایز پژوهش و عملکرد برجسته زنان و رهبری به شرح زیر هستند:
- پژوهش برجسته برای دانش‌پژوهان سرشناس و برجسته:
2019: کارِن لانگمن (Karen Longman) استاد و مدیر برنامه دکترا، آموزش عالی، دانشگاه آزوزا پاسیفیک
2017: فِیث وامبورا نگانجیری (Faith Wambura Ngunjiri) دانشیار، کالج کنکوردیا
- پژوهش برجسته برای محققان نوظهور
2019: وندی فاکس-کِرک (Wendy Fox-Kirk) رئیس گروه، مدیریت بازرگانی و بازاریابی، دانشکده بازرگانی گُدارد، دانشگاه ایالتی وبر
2017: پِیج هابر-کوران (Paige Haber-Curran) دانشیار، دانشگاه ایالتی تگزاس
- عملکرد برجسته با تأثیر گسترده
2020: یولاندا کالدول (Yolanda Caldwell) مدیر مؤسسه رهبری زنان و شبکه رهبری زنان BOLD، کالج سَنت رُز
2019: سوزان مادسِن (Susan Madsen)، کارن هِیت هانتسمن (Karen Haight Huntsman)، استاد رهبری، دانشکده تجارت جان ام هانتسمن، دانشگاه ایالتی یوتا
2017: سارا صفری : (Sara Safari) نویسنده و عضو هیئت مدیره، توانمندسازی دختران نپالی
- عملکرد برجسته با تأثیر محلی
2020: کارول کلاید گالاگر (Carol Clyde Gallagher) استادیار، رهبری سازمانی، کالج کوتی؛ مایِر پرو تِم، نوادا، میسوری
2019: جانیس کاردول (Janice Cardwell) مدیر عامل و مربی اجرایی، گروه توسعه رهبری متفکران، کرسی پایان‌نامه، کالج مطالعات دکتری، دانشگاه فونیکس
2017: ژنو موری (Geneva Murray) مدیر مرکز زنان، دانشگاه اوهایو
جایزه عملکرد برجسته با تأثیر گسترده (Outstanding Practice with Broad Impact)، به افرادی تعلق می‌گیرد که حمایت، تعهد یا اقداماتش در حمایت از زنان در رهبری بر افراد، مخاطبان، سازمان‌ها یا جوامع گسترده تأثیر داشته است. جایزه عملکرد برجسته با تأثیر محلی (Outstanding Practice with Local Impact)، این جایزه عملکرد فردی را به رسمیت می‌شناسد که حمایت، تعهد یا اقداماتش در حمایت از زنان در رهبری بر افراد و مخاطبان سازمان یا جوامع آن‌ها تأثیر گذاشته است. دریافت‌کننده جایزه کسی است که رهبری را - از خارج یا از داخل عرصه دانشگاهی - با تمرکز بر زنان و رهبری اعمال می‌کند و تغییر، سیاست‌گذاری یا رویدادی اساسی را پایه ریزی کرده است که به نفع زنان در یک حوزه محلی بوده است.
برندگان گذشته جوایز پژوهش و عملکرد برجسته زنان و رهبری به شرح زیر هستند:
- پژوهش برجسته برای دانش‌پژوهان سرشناس و برجسته:
2019: کارِن لانگمن (Karen Longman) استاد و مدیر برنامه دکترا، آموزش عالی، دانشگاه آزوزا پاسیفیک
2017: فِیث وامبورا نگانجیری (Faith Wambura Ngunjiri) دانشیار، کالج کنکوردیا
- پژوهش برجسته برای محققان نوظهور
2019: وندی فاکس-کِرک (Wendy Fox-Kirk) رئیس گروه، مدیریت بازرگانی و بازاریابی، دانشکده بازرگانی گُدارد، دانشگاه ایالتی وبر
2017: پِیج هابر-کوران (Paige Haber-Curran) دانشیار، دانشگاه ایالتی تگزاس
- عملکرد برجسته با تأثیر گسترده
2020: یولاندا کالدول (Yolanda Caldwell) مدیر مؤسسه رهبری زنان و شبکه رهبری زنان BOLD، کالج سَنت رُز
2019: سوزان مادسِن (Susan Madsen)، کارن هِیت هانتسمن (Karen Haight Huntsman)، استاد رهبری، دانشکده تجارت جان ام هانتسمن، دانشگاه ایالتی یوتا
2017: سارا صفری : (Sara Safari) نویسنده و عضو هیئت مدیره، توانمندسازی دختران نپالی
- عملکرد برجسته با تأثیر محلی
2020: کارول کلاید گالاگر (Carol Clyde Gallagher) استادیار، رهبری سازمانی، کالج کوتی؛ مایِر پرو تِم، نوادا، میسوری
2019: جانیس کاردول (Janice Cardwell) مدیر عامل و مربی اجرایی، گروه توسعه رهبری متفکران، کرسی پایان‌نامه، کالج مطالعات دکتری، دانشگاه فونیکس
2017: ژنو موری (Geneva Murray) مدیر مرکز زنان، دانشگاه اوهایو
