سازمان‌های غیردولتی، نهادی قدیمی با مفهومی جدید هستند که ریشه در تاریخ گذشته بشر دارند و در زمان‌های گذشته با مطرح شدن مدیریت اجتماعات بشری پا به عرصه هستی نهاده‌اند. این نهادهای اجتماعی علاوه بر ریشه‌های تاریخی دارای سابقه‌ای دیرینه در مکتب اسلامی هستند، به گونه‌ای که پیامبر اکرم (ص) قبل از مبعوث شدن به پیامبری، پیمانی تحت عنوان «حلف الفضول» با عده‌ای از جوانان قریش منعقد نمودند که بر اساس آن از حقوق افراد غریب در شهر مکه دفاع نمایند.

 امروزه با طرح مباحثی هم چون مدیریت گرایی و توسعه جامعه مدنی، این نهادها اهمیت مضاعفی پیدا نمودند که این روند در کشور ما نیز از حدود یک دهه‌ی گذشته مورد توجه قرار گرفته است. در این پایان نامه به بررسی مؤلفه‌های نقش آفرینی سازمان‌های غیردولتی در فرآیند خط مشی گذاری در شهرداری تهران پرداخته می‌شود. مشکل عمده‌ای که در این رهگذر وجود دارد، فقدان توانمندی و ظرفیت‌های درونی سازمان‌های غیردولتی است که کارگزاران دولتی را در واگذاری و استفاده از آن‌ها در جهت خط مشی گذاری و واگذاری نقش‌های جدید و برجسته به این نهادهای پویا دچار تردید نموده است.

پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت داده‌ها، توصیفی و پیمایشی می‌باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی مشارکت عمومی کارکنان سازمان‌های غیردولتی در تدوین و اجرای برنامه در خط مشی گذاری در شهرداری تهران می‌باشد. روش تحقیق پیمایشی است و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام شده است. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS و آزمون‌های آماری پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که مشارکت عمومی کارکنان سازمان‌های غیردولتی در تدوین و اجرای برنامه در خط مشی گذاری در شهرداری تهران اثرگذار است. هم چنین مشارکت عمومی کارکنان سازمان‌های غیردولتی در اجرای هدف گذاری خط مشی گذاری، تصمیم گیری خط مشی گذاری، حل مشکلات خط مشی گذاری و تغییر و تحول سازمانی در شهرداری تهران اثرگذار است.

واژگان کلیدی: خط مشی گذاری، سازمان غیردولتی، شهرداری، کارکنان، تصمیم گیری

ارجاع: سلیمی، جواد (1398) بررسی مؤلفه‌های نقش آفرینی سازمان‌های غیردولتی در فرآیند خط مشی گذاری (مطالعه شهرداری تهران)، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی.