گِرِگ آسبِد یک استراتژیست حقوق بشر است که در حال توسعه یک مدل جدید - مسئولیت اجتماعی کارگرمحور (WSR) - برای بهبود شرایط کارگران کم درآمد است. WSR یک رویکرد از پایین به بالا است که اطمینان حاصل می‌کند حقوق بشر در محل کار رعایت می‌شود؛ کارگران در ایجاد استانداردهای شرایط کاری و قواعد رفتاری نقشی اساسی ایفا می‌کنند و کانال‌های شفافی برای نظارت و اجرای آن استانداردها دارند. WSR در پی دهه‌ها ائتلاف کارگران ایموکالی (CIW)، سازمانی که توسط آسبِد، با مشارکت لوکاس بنیتز و لورا ژرمینو در سال 1993 تأسیس شد، برای جبران بی‌عدالتی‌ها در صنعت گوجه‌فرنگی فلوریدا، از جمله کار اجباری، تجاوز جنسی و عدم پرداخت دستمزدها پدید آمد.

آسبِد معمار اصلی برنامه غذای منصفانه (FFP) ائتلاف بود، مکانیسمی که به‌وسیله آن از قدرت خرید مصرف‌کنندگان و شرکت‌های بزرگ مواد غذایی استفاده می‌شود تا پرورش‌دهندگان را وادار به بهبود شرایط کاری کشاورزان کند. پرورش‌دهندگان موافقت می‌کنند که در رفتار با کارگران به یک قواعد رفتاری پایبند باشند و کارگران در مورد حقوق و مسئولیت‌های خود (توسط سایر کارگران) آموزش می‌بینند.

آسبِد به ایجاد شورای استانداردهای غذای منصفانه، یک سازمان نظارتی مستقل، کمک کرد. از سال 2010، پرورش‌دهندگان گوجه‌فرنگی فلوریدا و بیش از ده‌ها خریدار، از جمله والمارت، با شرکت در برنامه غذای منصفانه موافقت کرده‌اند. با موفقیت FFP در صنعت گوجه‌فرنگی، آسبِد پتانسیل تغییرات اقتصادی و اجتماعی گسترده‌تری را متصور شد و به همراه همکارانش چارچوب WSR را طراحی کرد.